راهنمای ارزشیابی کارکنان

مقدمه

جهت ارزیابی همکاران واحدهای ستادی و استانی مرکز، می‌بایست فرم مربوط به ارزشیابی کارکنان در پرتال مرکز، توسط همکاران تکمیل گردد. در ادامه نحوه تکمیل اطلاعات در فرم ارزشیابی تشریح می‌گردد.

ورود به پرتال

جهت تکمیل فرم ارزشیابی ابتدا لازم است کارمندان ستادی و استانی وارد سایت مرکز به آدرس «www.23055.ir» شده و مطابق شکل زیر بر روی گزینه «ورود به پرتال» کلیک نمایند.

در صفحه ظاهر شده، مطابق شکل زیر لازم است کارمندان از قسمت «ورود کارمندان و همکاران مرکز» نسبت به فعال سازی و ورود به محیط کاربری خود اقدام نمایند.

در صورت فعال نبودن حساب کاربری، ابتدا لازم است مطابق بخش 1 از شکل زیر و از قسمت «فعال سازی حساب/ دریافت کلمه عبور» با ورود کد ملی، شماره موبایل و کد تصویر امنیتی، فعال سازی حساب صورت گیرد.

نحوه تکمیل فرم ارزشیابی کارکنان

پس از ورود به پرتال، کارمندان مرکز می‌بایست از سربرگ «پیوندهای سازمانی»، و از منوی «ارزشیابی کارکنان» وارد فرم مربوطه شوند.

با کلیک بر این منو، فرم ارزشیابی مطابق شکل زیر ظاهر می‌شود.

در فرم ظاهر شده، در بخش «محل خدمت»، محل خدمت همکاران مشخص می‌شود. در صورتی که محل خدمت، «ستاد» انتخاب شود، علاوه بر «دوره ارزیابی»، «واحد سازمانی» نیز مشخص می گردد.

در صورتی که محل خدمت، «استان» انتخاب شود، علاوه بر «دوره ارزیابی»، «استان» و «نوع مرکز استانی» نیز مشخص می گردد.

پس از انتخاب محل خدمت و تکمیل اقلام اطلاعاتی مربوطه، در فرم ظاهر شده، همکاران باید در بخش «جدول ارزیابی»، بر اساس شاخص‌ها و معیارهای ارزیابی، به خود امتیاز دهند.

همچنین همکاران باید در انتهای فرم نیز بخش نقاط قوت و ضعف و پیشنهادات را تکمیل نمایند.

پس از تکمیل فرم، اطلاعات ثبت شده توسط همکاران «ذخیره» می‌گردد.